北科大首次舉辦實習博覽會，吸引約50家企業參與，提供逾300個實習機會，近5成企業規劃實習可列入工作年資的留用福利，更有企業祭出28K實習津貼。
直播廠商為拉近企業與學生的距離，媒合適切實習機會，台北科技大學今天舉行首屆「實來運轉－2018實習博覽會」，現場約有50家企業參與，提供300個以上實習機會，職缺涵蓋各系領域。
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台北科技大學校長王錫福指出，北科大每學年至少1200位學生赴業界實習，加上課程務實，與業界無縫接軌，讓北科大畢業生深受企業青睞，期望透過實習博覽會，增進學生與企業面對面接觸機會，為企業儲值就業戰力，也為學生提升職場競爭力。
根據北科大資料顯示，參展的9成企業給予實習生勞保保障，且近5成企業規劃實習年資可列入正式人員工作年資的留用福利，更有參展企業祭出28K（新台幣2.8萬元）的實習津貼來網羅優質學生。
為避免學生現場重複填寫紙本履歷的困擾，北科大也設計「實習媒合平台」，提供實習履歷投遞無紙化服務，學生可上實習媒合平台填寫履歷並註冊，到企業攤位瞭解細節後，掃描企業條碼並投遞電子履歷，企業端就能從媒合平台收到即時動態履歷，增加雙向媒合的方便性。
婚姻是人生大一大喜事，而度蜜月也是大家對於結婚這段時間最期待的事情，倘若這個時候公司不給予婚假又是甚麼感覺呢？一名女網友於《爆怨公社》爆料，向公司請了8天婚假，準備和丈夫度蜜月，但老闆稱人力不足，不能一次請超過兩天假，詢問勞工局，勞工局卻表示，只要公司有給假就不違法。
台北活動紀錄女網友在內文提及，這星期日要結婚了，原本安排要騎機車環島蜜月，但老闆卻不准假，聲稱公司只有三個人，人力方面比較不足，所以不能一次連續請超過兩天假，公司有配給婚嫁八天，但無法連續請假，因此環島計畫泡湯，也詢問過勞工局，而勞工局方面表示，只有公司有給假就不違法，至於怎麼休，勞工局說由勞資雙方自行協商。
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錄影廠商現行《勞基法》有規定，「勞工結婚者給予婚假8日，工資照給。」，但並未明文規定說一定要一次給完，對此，有老闆便鑽取其中漏洞，婚假依然給，但只是不允許連續休假。
對於這樣的事情，女網友自己也無能為力，而下方網友也對此紛紛不解，質疑「婚假給了卻不給度蜜月是甚麼概念？」、「婚假不給連續請，是要去淡水一日遊嗎？」，也有網友勸原PO趕緊換工作，聲稱「婚假都不能連請了，是不是坐月子也要回來上班阿？」，更呼「太扯！沒妳的話公司會倒嗎？」。
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